労働者派遣法に基づく待遇方式の公開
労働者派遣法に基づく待遇方式の公開
令和2年4月1日施行の働き方改革関連法による改正労働者派遣法により、派遣元事業主（当社）は
- 「派遣先均等・均衡方式」（派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保）
- 「労使協定方式」（一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保）
のいずれかの待遇決定方式により派遣労働者の待遇を確保することとされ、その待遇方式を公開することが義務付けられました。
当社における待遇方式 を下記の通り公開いたします。
記
- 待遇方式
- 労使協定方式
- 対象労働者の範囲
- 全派遣従業員
- 労使協定有効期間
- 2022 年 4 月 1 日 から 2024 年 3 月 31 日 まで
以上